{"id":1886,"date":"2026-02-27T20:00:01","date_gmt":"2026-02-27T19:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/doc.creaerp.org\/docs\/crear-planes-de-acumulacion\/"},"modified":"2026-09-04T12:12:30","modified_gmt":"2026-09-04T10:12:30","password":"","slug":"crear-planes-de-acumulacion","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/doc.creaerp.org\/es\/docs\/crear-planes-de-acumulacion\/","title":{"rendered":"Crear planes de acumulaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un <strong>plan de acumulaci\u00f3n<\/strong> sirve para automatizar la asignaci\u00f3n del tiempo disponible para solicitar un determinado tipo de ausencia.<br\/> Un ejemplo de caso de uso podr\u00eda ser que en tu organizaci\u00f3n se asignen d\u00edas para asuntos personales con las siguientes reglas:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Es necesario tener una antig\u00fcedad superior a un a\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n<li>Hay <strong>3 d\u00edas disponibles<\/strong> para asuntos personales al a\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n<li>En caso de no utilizarlos, s\u00f3lo se puede acumular <strong>1<\/strong> para el a\u00f1o siguiente; el resto se pierden.<\/li>\n\n\n\n<li>El n\u00famero m\u00e1ximo de d\u00edas acumulables de este tipo ser\u00e1 de <strong>5<\/strong> .<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para facilitar la asignaci\u00f3n de estos d\u00edas, puedes crear un plan de acumulaci\u00f3n de la siguiente forma.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ve a <strong>Ausencias \u2023 Configuraci\u00f3n \u2023 Planes de acumulaci\u00f3n<\/strong> para crear un nuevo plan y haz clic en el bot\u00f3n <strong>+Nuevo<\/strong> para abrir un formulario de plan de acumulaci\u00f3n vac\u00edo.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/doc.creaerp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Ausencias_CreaERP_07-2-1024x246.png\" alt=\"Crear un nuevo plan de actualizaci&#xF3;n. Ausencias_CreaERP_07 \" class=\"wp-image-1966\"\/><\/figure>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pon un nombre.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elige el tipo de ausencia<\/strong> que se desea acumular. En este caso, hemos creado uno espec\u00edfico para &#8216;D\u00edas personales&#8217;. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Crea un nuevo nivel<\/strong> en las reglas.<\/li>\n<\/ol>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se abrir\u00e1 un formulario para configurar las reglas.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/doc.creaerp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Ausencias_CreaERP_08-1-1024x424.png\" alt=\"Ausencias. Crear un nivel en la configuraci&#xF3;n de una regla de un plan de acumulaci&#xF3;n \" class=\"wp-image-1777\"\/><\/figure>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Empieza despu\u00e9s de.  <\/strong>Determina cu\u00e1ndo comienza a aplicarse la regla a partir del momento de realizar la asignaci\u00f3n al trabajador. En nuestro caso, debe pasar <strong>un a\u00f1o<\/strong> para que se active la posibilidad de ganar d\u00edas de permiso. <\/li>\n\n\n\n<li>En el desplegable puedes elegir entre un n\u00famero determinado de <strong>d\u00edas<\/strong> , <strong>meses<\/strong> o <strong>a\u00f1os<\/strong> .<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Basado en el tiempo de trabajo. <\/strong>Marca esta casilla si quieres que en el c\u00e1lculo de la ganancia se tenga en cuenta las ausencias del trabajador. Si un empleado ha registrado ausencias de un tipo configurado como ausencia en el campo <strong>&#8216;Tiempo de inactividad&#8217;<\/strong> , este tiempo no se tendr\u00e1 en cuenta para calcular la ganancia. Puedes consultarlo en la configuraci\u00f3n del tipo de ausencia.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tasa<\/strong> . Indica la cantidad de d\u00edas que se asignar\u00e1n cada vez que se cumpla la regla. En nuestro ejemplo, ser\u00e1n <strong>3 d\u00edas<\/strong> .  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Frecuencia. <\/strong>Define con qu\u00e9 frecuencia se realizar\u00e1 la asignaci\u00f3n. Puedes elegir entre a diario, semanalmente, dos veces al mes, mensualmente, dos veces al a\u00f1o o anualmente. Tambi\u00e9n puedes indicar el d\u00eda concreto en el que se realizar\u00e1 la asignaci\u00f3n. Las opciones disponibles depender\u00e1n de la frecuencia escogida. En nuestro ejemplo, elegir\u00edamos <strong>&#8216;Anualmente&#8217;<\/strong> y <strong>el 1 de enero<\/strong> .    <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Limita a.<\/strong>  Indica el n\u00famero m\u00e1ximo de asignaciones disponibles en cualquier momento. Si no quieres establecer ning\u00fan l\u00edmite, introduzca <strong>0<\/strong> . En nuestro caso, el l\u00edmite ser\u00eda de <strong>5 d\u00edas<\/strong> .  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>A finales del a\u00f1o natural, los ingresos no utilizados ser\u00e1n.<\/strong> Hay dos opciones: <strong>&#8216;Transferidos al a\u00f1o siguiente&#8217;<\/strong> o <strong>&#8216;Perdidos&#8217;<\/strong> . En nuestro ejemplo, seleccionar\u00edamos la primera opci\u00f3n. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cantidad m\u00e1xima de acumulaciones a transferir. <\/strong>Indica el n\u00famero m\u00e1ximo de d\u00edas no utilizados que se pueden transferir al per\u00edodo siguiente. En nuestro ejemplo, indicar\u00edamos <strong>1<\/strong> . Este campo s\u00f3lo es visible si, en la opci\u00f3n anterior, has seleccionado <strong>&#8216;Transferidos al a\u00f1o siguiente&#8217;<\/strong> .  <\/li>\n\n\n\n<li>Haz clic en <strong>&#8216;Guardar y cerrar&#8217;<\/strong> o en <strong>&#8216;Guardar y nuevo&#8217;<\/strong> si quieres a\u00f1adir un nivel nuevo a la regla.<\/li>\n<\/ol>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es posible crear planes de acumulaci\u00f3n con varios niveles para configurar reglas m\u00e1s complejas. Por ejemplo, podr\u00eda definirse que, por cada <strong>3 a\u00f1os de antig\u00fcedad<\/strong> , el trabajador gane <strong>1 d\u00eda adicional<\/strong> de asuntos personales. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consulta <strong>&#8216;Planes de acumulaci\u00f3n con varios niveles&#8217;<\/strong> [Pendiente].<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un plan de acumulaci\u00f3n sirve para automatizar la asignaci\u00f3n del tiempo disponible para solicitar un determinado tipo de ausencia. 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