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title: Módulos de Recursos Humanos
description: "![](https://doc.creaerp.org/wp-content/uploads/2025/01/Empleats.png) ## **Empleados** El módulo central de la **gestión de trabajadores** de tu organización es Empleados. Permite visualizar la organización y la asignación de personas por departamentos, la gestión de **contratos** y de **datos privados**, puedes definir y realizar el…"
url: "https://doc.creaerp.org/es/docs/modulos-de-recursos-humanos/"
updated: "2026-09-07"
category: Primeros pasos
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# Módulos de Recursos Humanos

![](https://doc.creaerp.org/wp-content/uploads/2025/01/Empleats.png)

## **Empleados**

El módulo central de la **gestión de trabajadores** de tu organización es Empleados. Permite visualizar la organización y la asignación de personas por departamentos, la gestión de **contratos** y de **datos privados**, puedes definir y realizar el seguimiento de planes de entrada, salida o traslado de departamento, realizar el seguimiento del progreso en **capacitación** y asignar **horarios laborales**. Todo enlazado con el resto de módulos de gestión de las personas: **[Ausencias](https://doc.creaerp.org/es/docs/introduccion-a-ausencias/)**, **[Asistencias](https://doc.creaerp.org/es/docs/configuracion-del-registro-horario/)** y **Gastos**.

![](https://doc.creaerp.org/wp-content/uploads/2025/01/absencia.png)

## **Ausencias**

El módulo ['Ausencias'](https://doc.creaerp.org/es/docs/introduccion-a-ausencias/) permite configurar el **calendario laboral anual** y los tipos de **ausencias permitidas**: remuneradas, no remuneradas, enfermedad… y la forma de gestionarlas. Los trabajadores pueden registrar o pedir de forma sencilla los **permisos** y consultar los **días asignados** y disponibles. Los responsables pueden **aprobar**, **consultar** y **analizar** las solicitudes de su departamento o de toda la organización.

![](https://doc.creaerp.org/wp-content/uploads/2025/01/Assistencies.png)

## **Asistencias**

El módulo ['Asistencias'](https://doc.creaerp.org/es/docs/configuracion-del-registro-horario/) permite a los trabajadores el **registro de la jornada laboral** ya los responsables el análisis y la elaboración de informes comparativos entre el horario real y el previsto.